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这7条神奇的“心理学定律”能帮助你找到理想的工作,牢记全部将能在求职路上战无不胜!

对多数的社会新鲜人来说,找工作一向是一件颇难的事,不仅现在工作越来越难找,有时候甚至连求职者自身都不知道有什么样的工作适合,于是最后只能在求职路上跌跌撞撞的前行。

而今天小编要为大家分享七个心理学定律,希望能够给还在求职路上迷惘的人一点帮助!以下根据今日头条的头条号主实习生UP的整理分析,让我们一起来看看吧:

 

1、榴莲定律

(source:pxmart)

“如果去问一个从没有吃过榴莲的人,‘你喜欢吃榴莲吗?’他是无法回答的——

他既不能说他爱吃,也不能说他不爱吃。”

对于缺乏职业视野但又不去主动了解的人来说也是如此。很多人希望立刻、马上找到一份最适合自己、可以干一辈子的工作,但往往忽略了只有主动去接近、去体验,才能得到让自己安心的答案。对于刚进入职场的人而言,水深水浅还要自己试试才知道,他人的建议仅供参考。

 

2、梦露定律

(source:wikipedia)

“如果你不能接受我最糟糕的一面,那么你也不配拥有我最好的那面。——梦露”

对于职业也是如此。所以为什么要做职业探索?不仅是为了了解它们哪些好的方面,更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我们可以忍受的。只有我们能够忍受这些职业的风险、挑战、以及不那么美好的一面,我们才能真的爱上它。否则的话只是“叶公好龙”而已。

 

3、杯子定律

(source:阿波罗网)

“你喝的不是杯子。”

我们选择杯子,是为了喝杯中的东西——有人喜欢茶,有人喜欢奶,有人喜欢水,有人喜欢咖啡,有人喜欢鸡尾酒。职业就像一只只不同的杯子,价值观就像杯中物。比如成就感、比如和谐的人际关系,比如自主性,比如多样化等等。这意味着我们首先要了解自己想喝的是什么,第二看看哪个杯子里装着这些东西,最后再看看这个杯子是否是现在我们的能力可以够到的。我们愿不愿意先用一个小杯子喝点——尽管它不过瘾,但至少可以解渴。未来再换大杯子。很多人的问题在于不是先想清楚自己喝什么、怎么喝,再选杯子,而是先选杯子,然后就认定杯中就是自己要的,这样选择的结果往往是很“杯具”的。

 

4、油箱定律

(source:autoho)

“一辆法拉利,性能再好,如果不加油,也会中途抛锚。”

很多完全根据自己的兴趣选择职业的人,忽略了兴趣背后的价值观——“我为什么对它感兴趣?我想要什么?”因此,当他长期不能获得他想要的价值时,比如成就感、他人认可、能力提升等等,就会在中途停下来。

然后改弦易辙,换另一份工作,然后又因为看不到希望而停下来。你需要问问自己,对于这份工作,我到底是发动机不好,还是油不够让我停下来?哪里有加油站?我加的是多少号的油?我如何给自己加油?不想清楚这些问题就盲目跳槽的人往往会“刚出虎口又入狼窝”。

 

5、赌注定律

(source:americanprogress)

“不要将赌注押在那些你不可控的事情上。”

很多人想找到“职业发展的捷径”,想找到“大师指路”,想找到“葵花宝典”,希望一份工作“不用努力就可以做好”。问题是,如果你过于关注这些“不确定、不可控”的因素,而逃避为自己的人生负起责任,即使能获得暂时的成功,你也会成为人生的投机者。踏踏实实的努力和对于自己的信心,远比这些外在的东西更可贵。走捷径本身就是一种弯路,欲速则不达。

 

6、碰撞定律

(source:我图网)

“运气是一种概率,你跟职业世界碰撞得越多,你获得好运气的几率就越大。”

与其等待运气不如去创造运气。在篮球和棒球领域,得分最多的明星往往也是失分最多的选手。想成功?就去拚命失败吧!

 

7、飞去来定律

(source:archives)

“出来混总是要还的,逃避永远无法真正解决问题。”

很多人企图通过跳槽、换行来逃避本应付出的努力,逃避自己必须提升的能力,最后往往会发现很多事情还是一样要面对的。逃得了一时逃不了一世;逃得过世界,逃不过自己的内心。

 

 

以上七条心理学定律若能牢记在心里,小编相信对于求职或是另寻新工作跑道的人都能有不少帮助,也欢迎大家分享给更多人知道!

本文整理自今日头条

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