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离职的人永远最大,五大心法让你每天工作抬头挺胸!


你是领低薪,吃苦当吃补的社会新鲜人吗?还是已经在职场打滚多年,承受了极大压力,却有苦说不出吗?


在职场拼搏,有时真的是压抑到无处发泄,很多老板都要求你要会十八般武艺,却只肯支付少少的薪水,但偏偏大家一般都认为老板是最大的,长年之间,可能就这么忍下来了,这也导致了工作时会有一点都不快乐的情况发生。

韩国有位外商公司员工,在辞去了十年的工作前,就开始打造一个成为“职涯顾问”的梦想,这个职涯顾问,并不单纯只是工作生涯中的规画,而是打算帮职场人规划退休、转职后的生活,乃至于开设讲座、协助上班族勾勒人生愿景,提供年轻人实质的帮助。

 

“很有趣的是,当我下了这个决心并开始筹画时,原本的职场生活也变得更好玩,人生也更加幸福了。”他说,开始了这项计画之后,看待公司的想法与先前有了天壤之别。为了构筑离职后的未来,公司变成一个既宝贵又该珍惜的地方,因为在还没离开公司的十年间,需要从公司取得的事物,实在多不胜数。

 

“每个上班族心里都揣著一张辞呈。”很多人是不是都这么想过呢?

 

离职是大家终将要面临的事,而你是否有准备好要面对呢?

 

以下整理出五大心法,让你每天工作抬头挺胸!

1.      开发一个兴趣,并随时微调它。

有些强迫加班的公司和过度聚餐、重视组织竞争力的公司很容易养出只会工作的员工,但还是有些注重个人时间管里的人,每天都愿意拨至少三十分钟的时间在开发兴趣及投资未来规画上,你是否也愿意每天多为自己想一下呢?


2.      保持对就业市场和工作型态的敏锐度。

有些人虽然意识到退休生活,也烦恼着要如何安排,却没有考量到自己所投入的兴趣与产业是否会在未来式微。另一方面,还在工作的人也要对就业市场和工作型态保持高敏感度,如果都花时间投入了,选择未来前景看好的产业当然是最好的。


3.      汲取公司商业模式经验的同时,也为自己量身打造一份。

每家公司都需要营利,也会有专属的一套商业模式,目前仍身为员工的你,应该要尽可能去汲取公司的经验,最好还能熟悉公司从内容创作、营销、通路到贩售的全套模式,并思考自己的专业该如何与这些模式做结合,这样不但在公司会有成就,甚至更能与老板谈判喔!


4.      每天都要期待自己将要离职

让自己保持着随时都可离开的心态来工作,会让你在工作时满干劲且更有目标,反而会督促自己积极像前辈汲取经验,甚至勇敢提案!


5.      成为终生职人

不管是离职或退休,都要有妥善规画未来生涯的概念,让自己的专业一辈子都能有所发挥,成为终生职人!


提出这五大心法的目的,不是让你卷卷舖盖,马上离职,而是调整心态,让工作不再是为求老板的欣赏提拔,并开创充满无限可能的职涯。

你是否要开始规画自己的职涯生活了呢?现在有位网络营销大师,将在密训课程分享他如何规画时间,让自己成为一位“小老板”,赚钱不必再分公司,所有获利都算自己的!


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